Steffen Röhr
Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragter, Referent
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Schulungen & Seminare
Wissen schafft Sicherheit
In der heutigen arbeitsintensiven Welt ist die Gewährleistung von Sicherheit am Arbeitsplatz von höchster Bedeutung. Unser Unternehmen für Arbeitssicherheit bietet Ihnen erstklassige Schulungen und Seminare, um Ihr Bewusstsein für Sicherheitsfragen zu schärfen und Sie mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um Risiken zu minimieren.
Unsere Kurse für Arbeitssicherheit umfassen Präsenztrainings, die praktische Fähigkeiten vermitteln, sowie maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen für branchenspezifische Anforderungen. Zusätzlich bieten wir Online-Schulungen an, die ebenfalls ein tiefes Verständnis für Sicherheitspraktiken fördern.
Unser Schulungsangebot in der Übersicht:
§§ 3,5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung – Grundlagen für den systematischen Arbeitsschutz
Seminarinhalte
Der Arbeitgeber ist ab dem ersten Mitarbeiter verpflichtet, grundsätzlich vor Beginn der Arbeiten und in ausreichenden Abständen die Arbeitsbedingungen zu bewerten, Gefährdungen zu minimieren und Maßnahmen zur Verbesserung durchzuführen. Er kann die Gefährdungsbeurteilung selbst durchführen oder fachkundige Personen beauftragen. Wichtig ist, dass die Dokumentation juristisch nachvollziehbar die Erfüllung der Sorgfaltspflichten, bezogen auf Arbeitsmittel oder Gefahrstoffe, nachweist. In dieser Schulung erlernen Sie eine praxisorientierte Methodik zur Durchführung der Gefährdungsanalyse. Neben dem Arbeitsschutzgesetz fließen dabei auch die Forderungen weiterer Arbeitsschutzvorschriften in die Analyse mit ein, wie unter anderem die BetrSichV, die DGUV Vorschrift 1, die GefStoffV und das Mutterschutzgesetz. Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, die erforderlichen Beurteilungen in Ihrem Betrieb effektiv zu planen,durchzuführen und zu dokumentieren.
- Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung in der Praxis
- Grundpflichten des Arbeitgebers
- Begriffe und rechtliche Anforderungen
- Vorgehensweise bei der Gefährdungsbeurteilung
- Durchführung Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz
- Durchführung Gefährdungsbeurteilung nach Mutterschutzgesetz
- Gefährdungsbeurteilung – Musterlösungen
- Dokumentation, Wirksamkeitskontrolle
Teilnehmerkreis
- Führungskräfte, die für die Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes verantwortlich sind
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte, die die Gefährdungsbeurteilung und deren Dokumentation erstellen sollen
- Betriebs- und Personalräte
Nutzen
- Sie kennen die Gefahrenquellen in Ihrer Arbeitsumgebung.
- Sie wissen, wie man Gefährdungsbeurteilungen effektiv durchführt.
- Sie können festgelegte Arbeitsschutzmaßnahmen rechtssicher dokumentieren.
Dauer
ca. 3,0 Stunden als Online Schulung über Microsoft Teams
Preis: 145,00 EUR (zzgl. gesetzl. MwSt.)
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Anfrage:
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Seminarinhalte
Der Arbeitgeber ist ab dem ersten Mitarbeiter verpflichtet, grundsätzlich vor Beginn der Arbeiten und in ausreichenden Abständen die Arbeitsbedingungen zu bewerten, Gefährdungen zu minimieren und Maßnahmen zur Verbesserung durchzuführen. Er kann die Gefährdungsbeurteilung selbst durchführen oder fachkundige Personen beauftragen. Wichtig ist, dass die Dokumentation juristisch nachvollziehbar die Erfüllung der Sorgfaltspflichten, bezogen auf Arbeitsmittel oder Gefahrstoffe, nachweist. In dieser Schulung erlernen Sie eine praxisorientierte Methodik zur Durchführung der Gefährdungsanalyse. Neben dem Arbeitsschutzgesetz fließen dabei auch die Forderungen weiterer Arbeitsschutzvorschriften in die Analyse mit ein, wie unter anderem die BetrSichV, die DGUV Vorschrift 1, die GefStoffV und das Mutterschutzgesetz. Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, die erforderlichen Beurteilungen in Ihrem Betrieb effektiv zu planen,durchzuführen und zu dokumentieren.
- Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung in der Praxis
- Grundpflichten des Arbeitgebers
- Begriffe und rechtliche Anforderungen
- Vorgehensweise bei der Gefährdungsbeurteilung
- Durchführung Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz
- Durchführung Gefährdungsbeurteilung nach Mutterschutzgesetz
- Gefährdungsbeurteilung – Musterlösungen
- Dokumentation, Wirksamkeitskontrolle
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- Führungskräfte, die für die Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes verantwortlich sind
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte, die die Gefährdungsbeurteilung und deren Dokumentation erstellen sollen
- Betriebs- und Personalräte
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- Sie kennen die Gefahrenquellen in Ihrer Arbeitsumgebung.
- Sie wissen, wie man Gefährdungsbeurteilungen effektiv durchführt.
- Sie können festgelegte Arbeitsschutzmaßnahmen rechtssicher dokumentieren.
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- Grundpflichten des Arbeitgebers
- Begriffe und rechtliche Anforderungen
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- Durchführung Gefährdungsbeurteilung nach Mutterschutzgesetz
- Gefährdungsbeurteilung – Musterlösungen
- Dokumentation, Wirksamkeitskontrolle
Teilnehmerkreis
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- Sie wissen, wie man Gefährdungsbeurteilungen effektiv durchführt.
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Die ATT Academy präsentiert eine fortschrittliche Softwarelösung, die sich ideal für sichere und auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittene Mitarbeiterschulungen eignet. Die rechtsichere und DSGVO-konforme Plattform ermöglicht nicht nur eine effiziente Nutzung von Zeit, Aufwand und Ressourcen, sondern bietet auch ein eLearning-System in Form eines modularen, interaktiven Lernformats mit einem ansprechenden Design und nützlichen Funktionen.
Die Lösung deckt sämtliche Bereiche ab, erlaubt ortsunabhängige Schulungen und behält den individuellen Fortschritt der Mitarbeitenden im Blick. Die Seminare erfolgen durch hochwertige Onlinekurse und sämtliche Unterweisungen können digital sowie im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben durchgeführt werden.
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Unsere Inklusivleistungen:
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- Frei gewordene Lizenzen können für neue, andere Anwender weiterverwendet werden
- Bereitstellung von reteach® und sam® als Subdomain und Unterweisungssystem
- Bereitstellung der von Ihnen gewählten Unterweisungsthemen
- Aktualisierung und Rechtsverfolgung von Themen z. B. bei Änderungen in Verordnungen und Gesetzen
- Fortlaufende Weiterentwicklung und Anpassung an rechtliche Rahmenbedingungen
- Bereitstellung der von Ihnen mittels reteach® erstellten Daten bei etwaiger Beendigung dieses Vertrages
- Installation und Einrichtung (via Internet)
- Einmaliges Einlesen Ihrer Personalstammdaten in die ATT Academy
- Alle derzeit verfügbaren ATT Academy-Unterweisungssthemen kostenlos
- Zum Zugriff auf die AT Academy benötigen Sie lediglich einen internetfähigen PC, Laptop oder Mobilfunktelefon sowie die entsprechende Anzahl an Mitarbeiterlizenzen
Die Erstlaufzeit beträgt 12 Monate und verlängert sich danach automatisch um jeweils weitere 12 Monate, sofern nicht drei Monate vor Ablauf eine Kündigung erfolgt.
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